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Sachgebietsleiter/-in Sozialhilfe und Grundsicherung (m/w/d): Stadt Rosenheim | manymore.jobs Sachgebietsleiter/-in Sozialhilfe und Grundsicherung (m/w/d): Stadt Rosenheim | manymore.jobs

Sachgebietsleiter/-in Sozialhilfe und Grundsicherung (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 2026-033

Sachgebietsleiter/-in Sozialhilfe und Grundsicherung (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Sozial-, Wohnungs- und Versicherungsamt, sucht ab dem 01.07.2026 eine/-n Sachgebietsleiter/-in Sozialhilfe und Grundsicherung (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

  • Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder alternativ ein abgeschlossenes rechtlich geprägtes vergleichbares Studium
  • Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert
  • Vorteilhaft sind bereits vorhandene Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII, II, X und dem AsylbLG
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Eigene Arbeitsorganisation
  • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
  • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)

Das erwartet Sie

  • Personalverantwortung, fachliche Anleitung und Organisation des Sachgebietes mit derzeit 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Vertretung der Amtsleitung
  • Fachliche Steuerung und Sicherstellung der rechtmäßigen Umsetzung der Leistungen nach dem SGB XII mit Unterhaltsrecht sowie dem Asylbewerberleistungsgesetz
  • Wahrnehmen sämtlicher Aufgaben als örtlicher Träger der Sozialhilfe und der Grundsicherung nach dem SGB XII
  • Bearbeitung von Widerspruchsverfahren sowie Vertretung der Stadt in gerichtlichen Verfahren
  • Aktives Mitwirken bei fachübergreifenden Themen, insbesondere der Sozialraumorientierten Hilfen im Alter, beim Gewaltschutz (Istanbulkonvention) sowie bei Kooperationsvereinbarungen mit öffentlichen und freien Trägern

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

  • Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
  • Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.
  • Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
  • Urlaub 30 Tage Urlaub.
  • Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
  • Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
  • Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
  • Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
  • Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
  • Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
  • Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbungplace of ATrosenheim.de entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr K. Grandl Tel. 08031/365-1460 E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Martina Neumeier Tel. 08031/365-1115 E-Mail: bewerbungplace of ATrosenheim.de

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbungplace of ATrosenheim.de

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