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Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftszimmer und Sachbearbeitung Feuerwehrdienst: Stadt Rosenheim | manymore.jobs Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftszimmer und Sachbearbeitung Feuerwehrdienst: Stadt Rosenheim | manymore.jobs

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftszimmer und Sachbearbeitung Feuerwehrdienst

Stellenausschreibung Nr. 2026-032

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftszimmer und Sachbearbeitung Feuerwehrdienst

Die Stadt Rosenheim, Amt für Brand- und Katastrophenschutz, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftszimmer und Sachbearbeitung Feuerwehrdienst möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A8 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt nach dem im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten, die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
  • Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
  • Teamfähigkeit
  • Analytisches und wirtschaftliches Denken
  • Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation
  • Zeitmanagement
  • Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Arbeitszeiten bei Großschadenslagen
  • Kenntnisse im Umgang mit ATOSS-Zeiterfassung und Infoma wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

  • Sämtliche Geschäftszimmertätigkeiten für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz (z.B. Terminüberwachung, Haushaltsangelegenheiten, Zeitbuchungen in ATOSS)
  • Bearbeitung von Anträgen auf Erstattung fortgewährter Leistungen bzw. Verdienstausfall im Rahmen des aktiven Feuerwehrdienstes
  • Abrechnung von kostenpflichtigen Einsätzen und anderen Leistungen der Feuerwehr
  • Bearbeitung von Versicherungsfällen im Rahmen des Feuerwehrdienstes
  • Mitwirkung in der Führungsgruppe Katastrophenschutz bei Großschadensereignissen und Katastrophen

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

  • Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
  • Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.
  • Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
  • Urlaub 30 Tage Urlaub.
  • Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
  • Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
  • Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
  • Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
  • Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
  • Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
  • Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbungplace of ATrosenheim.de entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr H. Meyrl Tel. 08031/365-8000 E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Lisa Geißinger Tel. 08031 365/1129 E-Mail: bewerbungplace of ATrosenheim.de

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbungplace of ATrosenheim.de

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