Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und ca. 1.600 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität.
Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!
Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen
Personalreferenten – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Prämien- / Tantiememodell
- Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, BetterDoc, Lebensarbeitszeitkonto, Workation, Urlaubstage+, vergünstigte Tickets für Veranstaltungen deutschlandweit etc.)
- PME Familienservice – gut beraten in Privatleben und Beruf
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein tolles Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Hochwertiges IT-Equipment
Das erwartet Sie bei uns
- Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Ausbildungsmanagement, von der Einstellung bis zur Übernahmeplanung
- Die Sachbearbeitung in allen administrativen Belangen rund um die Ausbildung, einschließlich Vertragswesen, Berichtsheftkontrollen u. v. m. gehört ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet
- Darüber hinaus fällt die Betreuung und die Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme sowie die Unterstützung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit in Ihren Arbeitsbereich
- Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Azubi-Events und Schulungen
- Als Ansprechpartner:in für Berufsschulen, Kammern und weitere externe Partner sind Sie kommunikatives Bindeglied
- Die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchstalenten bereitet Ihnen Freude
- Last but not least gehört die Erhebung und Auswertung von Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Ausbildungsprozesse ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Ausbildung, idealerweise in der Betreuung und Weiterentwicklung von Azubi-Programmen
- Kenntnisse im Berufsbildungsrecht und den relevanten Regularien von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz und die Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
- Organisationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sichere MS-Office-Anwenderkentnisse und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen von Vorteil
Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist! Alle guten Gründe finden Sie hier: https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/ https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungenplace of ATsprint.de.
Sprint Sanierung GmbH Düsseldorfer Straße 334 51061 Köln Telefon +49 221 9668-686 www.sprint.de
Ihre Ansprechpartnerin Frau Marietta Stock Leiterin Recruiting 0221-9668686 Bewerbungenplace of ATsprint.de
