Gestalten. Verändern. Voranbringen. Als Tochter der Stadtwerke Köln leistet die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH einen entscheidenden Beitrag zur städtischen Lebens- und Standortqualität. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich nicht nur um die Abfallentsorgung und Stadtsauberkeit, sondern bieten ein umfangreiches Dienstleistungsportfolio zur nachhaltigen und ökologischen Gestaltung der Kreislaufwirtschaft. Die Zweier-Geschäftsführung soll im kommenden Jahr neu besetzt werden. Zusammen mit den heute schon eingespielten Führungskräften wird die AWB weiter engagiert, innovativ und als starkes Team agieren und ihren Auftrag erfolgreich erfüllen.
Aufgabenschwerpunkte.
Sie verantworten kaufmännische und Querschnitts-Ressorts wie insbesondere das Personalmanagement in eigener Verantwortung als Arbeitsdirektor:in. Ihr Wirken ist getragen von dem Verständnis einer gemeinsamen unternehmerischen Verantwortung innerhalb der Geschäftsführung. Die Fortschreibung der Unternehmensstrategie gestalten sie und setzen sie gemeinsam um. Dabei koordiniert und repräsentiert der/die Vorsitzende der Geschäftsführung die Geschäftsführung nach außen gegenüber Aufsichtsrat und Öffentlichkeit. Konkret umfasst Ihr Aufgabengebiet die kaufmännische Steuerung und Absicherung des Unternehmens sowie die Organisation und Entwicklung wichtiger Querschnittsfunktionen wie Finanzen, IT, Recht, Einkauf, Compliance und das Gebäudemanagement. Als Arbeitsdirektor:in kommt Ihnen eine besondere Verantwortung für das Personalmanagement und strategische Personalentscheidungen zu.
Qualifikationen.
Im Vordergrund stehen nachweisbare Erfahrungen und Erfolge in der Führung größerer kaufmännischer Ressorts und von Querschnittsfunktionen, möglichst mit einem Schwerpunkt auf Personalmanagement und wünschenswert in der Kommunalwirtschaft erworben. Ihre Identifikation mit dem öffentlichen Auftrag der AWB ist deutlich spürbar, die Ziele des Unternehmens bestimmen Ihr Handeln. Wir suchen das Gespräch mit integren, reifen Persönlichkeiten, die sich durch Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit und Konsequenz im Handeln auszeichnen. Teamfähigkeit, Führen durch Vorbild und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern sind für Sie selbstverständlich. Der gemeinsame Erfolg steht über der persönlichen Profilierung. Klare, wertschätzende Kommunikation, Stärken im Innovations- und Veränderungsmanagement runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund.
Ansprechpartner:in
Sabine Brouër+49 (0) 221 20506 142sabine.brouerplace of ATifp-online.de
Dr. Maik Lehmann + 49 (0) 221 20506 152
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.467 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus – Brückenstraße 21,
50667
Köln
ifp-online.de
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