Sie unternehmen Gutes: <br/><ul><li><span style="font-size: 12pt;">Sicherstellung der Planung, Durchführung und Evaluation einer fachgerechten Pflege, die die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der zu pflegenden Personen berücksichtigt</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Sicherung unserer Pflegequalität</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (z.B. PeBeM, Pflegekompetenzgesetz) in Zusammenarbeit mit den Wohngruppenleitungen</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Sicherstellung der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie der effizienten Arbeitsablaufgestaltung</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Koordination und Moderation z.B. von Teambesprechungen</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Leitbilds</span></li></ul><br/><br/>Sie können Gutes:<br/><ul><li><span style="font-size: 12pt;">Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege (mind. 460 Stunden) oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Hohe Fach-, Sozial- und Organisationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Freude an innovativen Lösungen, Eigeninitiative und Kreativität</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Teamorientierung und die Fähigkeit zur konstruktiven, respektvollen Zusammenarbeit</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Wirtschaftliches Handeln im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereichs</span></li></ul><br/><br/>Sie verdienen Gutes: <br/><ul><li><span style="font-size: 12pt;">Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Qualifizierte Einarbeitung</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg</span></li></ul><br/><br/>forms.stelle.zusatzinfo2<br/><span style="font-size: 12pt;">Der <b>LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV)</b> mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. </span><br /> <span style="font-size: 12pt;">Das <b>LWL-Pflegezentrum Lippstadt</b> bildet zusammen mit den LWL-Kliniken, den LWL-Wohnverbünden und LWL Pflegezentren in Lippstadt und Warstein den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest. Das LWL-Pflegezentrum Lippstadt ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 156 Plätzen an den Standorten Lippstadt-Eickelborn und Geseke sowie einer angegliederten Tagespflege mit 6 Plätzen in Geseke, deren fachlicher Schwerpunkt in der Pflege und Betreuung für Menschen mit psychischen Erkrankungen, gerontopsychiatrischen Erkrankungen, chronischen Suchterkrankungen und geistigen Beeinträchtigungen liegt.</span><br /> <br /> <span style="font-size: 12pt;">Das Haus in der Apfelallee in Eickelborn verfügt über 76 Plätze in drei Wohngruppen. </span><br /> <span style="font-size: 12pt;">Als übergreifende Wohnbereichsleitung sind Sie allen Mitarbeitenden in der Pflege gegenüber weisungsbefugt und direkt der Pflegedienstleitung unterstellt. Ihr Einsatz erfolgt vorrangig werktags, in der Regel schichtübergreifend. Idealerweise verfügen Sie neben einer hohen persönlich-fachlichen und sozialen Kompetenz bereits über berufliche Erfahrung in der stationären Pflege und Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen oder gerontopsychiatrischen Erkrankungen.</span><br /> <br /> <span style="font-size: 12pt;">Die ausgeschriebene Stelle ist im Rahmen einer strukturellen Änderung mit mindestens 30 Stunden neu zu besetzen.</span><br/><br/>forms.stelle.zusatzinfo3<br/><span style="font-size: 12pt;">Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). </span><br /> <br /> <span style="font-size: 12pt;">Für fachspezifische Fragen stehen Ihnen Frau Iris Abel (Tel. 02945 981 4000 oder iris.abelplace of ATlwl.org) und Herr Matthias Jungmann (Tel. 02945 981 4001 oder matthias.jungmannplace of ATlwl.org) gerne zur Verfügung.</span><br /> <br /> <span style="font-size: 12pt;">Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.</span><br /> <br /> <br /> <br /> <span style="font-size: 12pt;"> </span><br/><br/>Kontakt<br/><span style="font-size: 12pt;">Frau Iris Abel</span><br /> <span style="font-size: 12pt;">02945/981-4000<br /> <br /> Herr Matthias Jungmann<br /> 02945/981-4001</span><br/><br/>Einleitungssatz<br/><br/><br/>
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