Senior Restaurant Supervisor (m/w/d) Wintersaison

A-ROSA Travemünde & Tellerwerk – Gemeinsam neu denken

Womit wir dich an Land ziehen

Du bist mehr als nur ein Teammitglied – Du bist Teil einer Gemeinschaft! Damit du dich bei uns als Restaurant Supervisor (m/w/d) rundum wohlfühlst, bieten wir dir ein Arbeitsumfeld mit unschlagbaren Vorteilen:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der dir langfristige Perspektiven bietet

• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Übertarifliche Bezahlung je nach deiner Qualifikation

• Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels

• Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen an allen Standorten

• Diensttausch- und Unterstützungsprämien – für extra Engagement gibt’s bei uns auch extra Anerkennung

• Jubiläumsprämien schon ab dem 1. Jahr deiner Betriebszugehörigkeit

• Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dich mit bis zu 1.000 € brutto pro Empfehlung

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, damit du für alle Lebenslagen abgesichert bist

• Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio

• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie

• Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien)

• Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen

• Kostenlose Mitarbeitendenkleidung – Bereitstellung und Reinigung inklusive

• Eine eigene Mitarbeiterkantine

• Wir sind stolze Mitglieder der Charta der Vielfalt – bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Lebenslauf

Hier kannst du glänzen

• Fachgerechte Anleitung und Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden
• Überwachung und Sicherstellung der Servicestandards
• Aktive Mitarbeit als Gastgeber während der Serviceabläufe
• Mitwirkung bei der Gestaltung des kulinarischen Angebots in Absprache mit dem F&B-Management
• Beratung der Gäste zu Angeboten und Produkten des Resorts
• Umsetzung von Trendentwicklungen und F&B-Aktionen gemeinsam mit dem Team
• Verantwortung für die Erreichung der budgetierten Verkaufszahlen
• Übernahme von administrativen Aufgaben

Was dich auszeichnet

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie bzw. Gastronomie und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Idealerweise fundierte Weinkenntnisse und eine Ausbildereignung.
• Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit, die Du Deinen Gästen und Deinen Kollegen vermitteln kannst
• Hohe Fachkompetenz, die Du Deinen Kollegen weitergeben kannst
• Eine zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Organisationstalent und ein ausgesprochenes Qualitätsbewusstsein
• Eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung
• Hohe Eigeninitiative und Verkaufstalent
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse