HR Teamleiter Payroll / Gehaltsabrechnung (m/w/d)

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.

In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt, aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.

Aufgabenbereiche

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Als Teamleiter Payroll / Gehaltsabrechnung (m/w/d) in unserer Abteilung Human Resources am Hauptstandort Sindelfingen übernehmen Sie neben einigen operativen Tätigkeiten die fachliche Führung unseres Payroll-Teams an den Standorten Sindelfingen und Schkeuditz. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine zuverlässige, termingerechte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicher und entwickeln unsere Payroll-Prozesse kontinuierlich weiter. Dabei verbinden Sie fundierte Payroll-Expertise mit moderner Mitarbeiterführung und einer ausgeprägten Serviceorientierung. Ihre Aufgaben im Überblick:

• Fachliche Führung sowie fachliche Weiterentwicklung der Payroll-Mitarbeitenden an den Standorten Sindelfingen und Schkeuditz
• Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie Sicherstellung einheitlicher Abläufe und Qualitätsstandards über beide Standorte hinweg
• Steuerung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors EC (Employee Central)
• Verantwortliche Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierungs- und Digitalisierungsthemen im Payroll-Umfeld
• Kompetente Beratung der Fachbereiche, Führungskräfte und internen Ansprechpersonen zu steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Fragestellungen
• Zentrale Ansprechperson für komplexe und übergreifende abrechnungsrelevante Fragestellungen sowie Durchführung der Jahresabschlussarbeiten
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen in der Entgeltabrechnung
• Verantwortung für relevante Meldungen, Statistiken, Bescheinigungen und Reports im Bereich Payroll
• Enge standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des HR-Bereichs sowie regelmäßige Dienstreisen an unseren Produktionsstandort Schkeuditz

Anforderungsprofil

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine weiterführende Qualifikation im Personalwesen ist von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP einschließlich fundierter Kenntnisse der entsprechenden Folgeaktivitäten
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, idealerweise innerhalb eines Payroll- oder HR-Teams
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central (EC)
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch komplexe Sachverhalte souverän zu steuern
• Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Strukturen sowie Offenheit für Veränderungen und neue HR-Themen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen Sindelfingen und Schkeuditz
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Leistungen & Benefits

DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, ein standortübergreifendes Payroll-Team aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Spannende und vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
• JobRad-Leasing sowie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Und viele weitere attraktive Benefits

Bewerbung & Kontakt

Neugierig geworden?

Erfahren Sie mehr.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von www.bitzer.de.

Nina Walz beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel.: +49 7031 932-4137.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr BITZER Recruiting Team