WOLF ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienten Lüftungssystemen. WOLF unterstützt Planungsingenieure, Installateure und Endkunden im gesamten Planungsprozess sowie bei der Koordination von Komponenten für Heizsysteme und Lüftungsgeräte in den Bereichen Heizung, Solar, Luftbehandlung und Lüftung – und sorgt so für ein optimales Raumklima, von Einfamilienhäusern und Mehrfamiliengebäuden bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.

WOLF ist Teil von Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Klima- und Warmwasserlösungen und an der Euronext Mailand notiert. Im Jahr 2025 erzielte der Konzern einen Umsatz von 2,7 Milliarden Euro, beschäftigte nahezu 11.000 Mitarbeitende und war mit einer direkten Präsenz in 41 Ländern auf 5 Kontinenten, 32 Produktionsstandorten sowie 31 Forschungs- und Entwicklungszentren vertreten. Der Konzern unterstreicht sein Engagement für Nachhaltigkeit durch erneuerbare und besonders energieeffiziente Lösungen, darunter Wärmepumpen für die Raumheizung, Wärmepumpen für die Warmwasserbereitung, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung, elektrische Komponenten und solarthermische Systeme. Gleichzeitig investiert das Unternehmen kontinuierlich in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen. Die Unternehmensgruppe ist mit den globalen strategischen Marken Ariston, Wolf und Elco sowie Marken wie Calorex, NTI, Atag, Domotec, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam im Bereich Komponenten- und Verbrennungstechnologien tätig.

Produktmanager Airhandling / RLT-Geräte (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Analyse internationaler Märkte, Kundenanforderungen und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Produktanforderungen
• Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus von der Produktidee über die Markteinführung bis zum Phase-out
• Entwicklung und Umsetzung markt- und länderspezifischer Produktstrategien, Positionierungen und Markteinführungskonzepte
• Steuerung und Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Wirtschaftlichkeit und Herstellkosten
• Analyse relevanter Produktkennzahlen wie Absatz, Umsatz, Marktanteil und Ergebnis sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Koordination von Produktanpassungen für internationale Märkte sowie Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Produktion und internationalen Gesellschaften
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Regelungs- und Softwarelösungen sowie bei der Erstellung von Vertriebs- und Marketingunterlagen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Produktmanagement, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren wirtschaftlichen bzw. technischen Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Produktmanagement, Vertrieb, Marketing oder F&E von Vorteil
• Produkt- und Branchenkenntnisse im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Deine Perspektiven

• Attraktive sowie leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitregelungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 10 Tage pro Monat sowie bis zu vier Wochen pro Jahr im Ausland
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Kostenlose Parkplätze, WOLF Werkbus sowie ein Fahrgeldzuschuss
• Bikeleasing sowie eine Kooperation mit dem Speedfitness Mainburg
• Arbeitgeberzuschuss zur Metallrente
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen

Wir sind dem Grundsatz der Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Menschen verpflichtet. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das zugänglich, einladend und inklusiv ist und dabei vollständig den geltenden gesetzlichen Anforderungen entspricht. Im Einklang mit diesem Engagement fördern wir faire, transparente und gerechte Vergütungspraktiken. Das Vergütungspaket wird auf Grundlage der Erfahrung, der Fähigkeiten sowie des Umfangs der Position festgelegt, wobei objektive und geschlechtsneutrale Kriterien angewendet werden. Wir sind überzeugt, dass Transparenz und Fairness entscheidend sind, um Vertrauen aufzubauen, Inklusion zu fördern und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.

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