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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Vermögenshaushalt

Stellen-Nr. 20-05:3865 Datum: 18.06.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stadtkämmerei eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Vermögenshaushalt.

Regensburg ist mit rund 180.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt Bayerns. Die Anforderungen an die Finanzwirtschaft der Kommunen in einer zunehmend komplexer werdenden und volatileren Wirtschaftsordnung, erst recht in einer stetig expandierenden Stadt wie Regensburg, stellen die Stadtkämmerei bei hoher Verantwortung vor erhebliche Herausforderungen.

Aus diesem Grund ist ein wirtschaftlicher Umgang mit den Kommunalfinanzen sowie eine effiziente Steuerung der Verwaltungsabläufe erforderlich. Zur Gestaltung der Haushalts- und Investitionsplanung und des Haushaltsvollzuges sowie zur Etablierung von Haushalts- und Investitions-Controllingelementen suchen wir Sie als Sachbearbeiter/-in für den Vermögenshaushalt in der „Abteilung Haushalts-, Rechnungs- und Zuschusswesen“ der Stadtkämmerei.

Die Haushaltsabteilung mit derzeit 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt eine hohe Verantwortung für die gesamte Stadtverwaltung und hat insbesondere dafür Sorge zu tragen, dass die Stadt aufgrund genehmigungsfähiger Haushalts- und Finanzpläne ihre Aufgaben erledigen kann.

Stellenausweisung: BesGr. A 11 BayBesG bzw. EG 9c TVöD

Arbeitszeit:Teilzeit mit 20 bzw. 19,5 Wochenstunden

Befristung: unbefristet

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Sachbearbeitung bei der Haushaltsplanung des Vermögenshaushalts mit voraussichtlich den Einzelplänen für „Öffentliche Einrichtungen und Wirtschaftsförderung“ sowie „Wirtschaftliche Unternehmen, Allgemeines Grund- und Sondervermögen“
• Erarbeitung der Haushaltsentwürfe mit Erläuterungen, Vorbericht und Finanzplanung einschließlich des Investitionsprogramms
• Sachbearbeitung bei der Haushaltsausführung des Vermögenshaushalts mit Beratung der städtischen Dienststellen in Fragen des Haushaltsrechts
• Sachbearbeitung bei der Jahresrechnung
• Mitwirkung bei der finanzwirtschaftlichen Investitionskontrolle
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Zuwendungsverfahren
• Erstellung einschließlich Vollzug von Zuwendungsbescheiden an Dritte
• Projektbezogene Aufgaben nach Zuweisung der Abteilungsleitung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Staatsfinanz bzw. Steuer (Diplom-Verwaltungswirt/-in [FH; m/w/d] oder Diplom-Finanzwirt/-in [FH; m/w/d]) oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II) oder
• Sie sind Beamter/Beamtin (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst. Zudem haben Sie mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 8 BayBesG erreicht, Ihnen wurde in der letzten dienstlichen Beurteilung der Vermerk für die modulare Qualifizierung zuerkannt und Sie sind bereit, die modulare Qualifizierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren.

Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der vorgenannten Qualifikationen bis spätestens Oktober 2026 erwerben.

Zudem erwarten wir:

• Möglichst hohe Kenntnisse im Finanz- und Zuwendungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrungen in einer öffentlichen Staats- oder Kommunalverwaltung in Haushaltsangelegenheiten sind wünschenswert; idealerweise konnten Sie hierbei auch Kenntnisse im Zuwendungsrecht sammeln
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbund mit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, guten kommunikativen Fähigkeiten und einer hohen persönlichen Resilienz
• Hohe IT-Affinität mit guten EDV-Kenntnissen, insbesondere mit MS-Office-Programmen, und die Bereitschaft sich in neue Anwendersoftware einzuarbeiten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten, wie Gleitzeit, mobilen Arbeitsmöglichkeiten (Homeoffice) sowie einer guten Work/Life-Balance
• Vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Kollegiales und engagiertes Team mit einem breitgefächerten Aufgabenspektrum und sinnstiftenden Tätigkeiten
• Umfassendes Training on the job durch die Abteilungsleitung und die Kolleginnen und Kollegen mit einem intensiven fachlichen und organisatorischen Austausch
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Modernste Büroräume mit einer guten Erreichbarkeit im östlichen Stadtzentrum
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Stadtkämmerei, Herr Manuel Hofstetter, Tel. (0941) 507-1200 sowie der Leiter der Haushaltsabteilung Herr Thomas Fruhstorfer, Tel. (0941) 507-2200 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-05:3865 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.07.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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