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Brandmeister /-innen oder Oberbrandmeister /-innen (m/w/d) in der Abteilung Einsatzdienst und Katastrophenschutz

Stellen-Nr. 36-08:3844 Datum: 21.05.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz mehrere Brandmeister/-innen oder Oberbrandmeister/-innen (m/w/d).

Die Abteilung 36.2 ist zuständig für die Personalplanung im Ausrücke- und Alarmdienst. Die Abteilung ist verantwortlich für die Einsatzplanung und die Aus- und Fortbildung der Feuerwehren in Regensburg.

Die Gesundheitsvorsorge, Einsatzstatistik- und Dokumentation, sowie die Brandschutzerziehung fallen ebenfalls in das Aufgabengebiet der Abteilung 2 – Einsatz und Katastrophenschutz.

Die Ausrückung der Einsatzkräfte wird überwiegend von den drei Wachabteilungen umgesetzt.

Stellenausweisung: BesGr. A 7 / 8 BayBesG

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit im 24h-Schichtdienst in der Wachabteilung

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Truppmann/Truppführer im Einsatz- und Alarmdienst
• Bearbeitung von Einzelaufgaben in den Abteilungen je nach Berufsausbildung und Eignung
• Arbeiten, die für den betriebsbedingten Ablauf, Unterhalt der Feuerwache, sowie der Wartung, Instandsetzung und Pflege der Ausstattung / Ausrüstung erforderlich sind
• Fachbezogene Aufgaben nach Weisung
• Besetzung der Abfrageplätze in der Integrierten Leitstelle bei entsprechender Zusatzausbildung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie haben die Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunt feuerwehrtechnischer Dienst erfolgreich abgeschlossen
• Sie besitzen eine gültige Grundsatzuntersuchung 26.3 (Atemschutztauglichkeit)

Zudem erwarten wir:

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement

Was bieten wir Ihnen?

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Seidl, Tel. (0941) 507-2362 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-08:3844 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.06.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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