Fahrer (m/w/d) Großwerkzeugen

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Fahrer /-in (m/w/d) von beweglichen Großwerkzeugen

Stellen-Nr. 67-02:3699 Datum: 26.02.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtgrün in der Abteilung Grünflächenunterhalt eine/-n Fahrer/-in (m/w/d) von beweglichen Großwerkzeugen für den Pflegebezirk Ost.

Stellenausweisung: EG 4 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Für den Pflegebezirk Ost:

• Sportplatzpflegearbeiten und Pflege sonstiger Grünflächen, mit Traktoren, Geräteträgern, Hanggeräteträgern, Großflächenmähern und sonstigen Maschinen einschließlich der Bedienung der Anbaugeräte
• Technische Durchsicht, Wartungs- und Reinigungsarbeiten, soweit dem Fahrer/der Fahrerin zugewiesen
• Durchführung gärtnerischer Hilfstätigkeiten
• Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst)

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Fahrerlaubnis der Klassen B und T

Zudem erwarten wir:

• Erfahrung im Führen von Traktoren von Vorteil
• Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen
• Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter der Abteilung Grünflächenunterhalt Herr Köstlmeier, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-02:3699 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.03.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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