Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung (m/w/d)

im Fachbereich 4, Sachgebiet Verkehrsangelegenheiten ein.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Einleitung und Bearbeitung von Bußgeldverfahren im ruhenden und fließenden Verkehr sowie in allen spezialgesetzlichen Bereichen mit Ausnahme des Bauordnungswesens
• Entscheidung über Einsprüche gegen Bußgeldbescheide
• Entscheidung in Angelegenheiten des Anhörungsverfahrens im ruhenden Verkehr
• Einleitung des Verfahrens zur Anordnung von Erzwingungshaft
• Entscheidung und Bearbeitung von Stundungs- und Ratenzahlungsanträgen
• Führen der Gebührenkasse

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes, nichttechnischer Verwaltungsdienst (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. erste Verwaltungsprüfung
• Überdurchschnittliches Engagement, hohes Maß an Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Ökonomisches Denk- und Urteilsvermögen
• Systematischer und ergebnisorientierter Arbeitsstil
• Bereitschaft, auch schwierigem Publikum höflich und sachlich zu begegnen
• Gute EDV-Kenntnisse

Warum sollten Sie sich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?

Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• ein günstiges Jobticket
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rheinische Lebensart mit eifeler Bodenständigkeit und ein nettes und kollegiales Team

Die Besoldung/Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden (Beamte/innen bzw. Beschäftigte).

Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.

Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Besetzung der Stelle im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich ggf. auch über die üblichen Dienstzeiten hinaus besetzt sein muss.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen ist eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsschreiben mitzuteilen und der entsprechende Nachweis beizufügen.

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Recker unter der 02251 14-308 oder ireckerplace of ATeuskirchen.de zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen kontaktieren Sie bitte Herr Storb, Sachgebietsleitung, unter der 02251 14-215 oder astorbplace of ATeuskirchen.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 04.09.2026.

Stadt Euskirchen -Der Bürgermeister-

Fachbereich 1 | Personal An der Vogelrute 1, 53879 Euskirchen

www.euskirchen.de