Top Arbeitgeber 2024
Werde Teil unseres MY TEAM Berchtesgaden und arbeite bei dem vom Rolling Pin ausgezeichneten Top Arbeitgeber des Jahres 2024. Das Kempinski Hotel Berchtesgaden bietet Dir Leistungen und Benefits, die weit über dem Branchendurchschnitt liegen.
Du hast eine Ausbildung als Koch/Köchin absolviert und arbeitest gern im Team? Du bist ein Frühaufsteher und möchtest dazu beitragen, dass unsere Gäste mit unserem umfangreichen alpinen Frühstück den perfekten Start in den Tag haben?
Aufgaben:
- Durchführung des Tagesabschlusses sowie der nächtlichen Datensicherung
- Durchführung von Check-in- und Check-out-Prozessen
- Rechnungslegung und Kassenabrechnung
- In Zusammenarbeit mit der Security Kontrollgänge und Überwachung der Brandmeldeanlage
- Bei Bedarf Valet Parking, Housekeeping Service, Schuhputzservice, Roomservice etc.
Kompetenzen & Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotelllerie
- Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position oder am Front Office oder der Buchhaltung in der Luxushotellerie wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Anwendererfahrungen der hotelspezifischen Computerprogramme, insbesondere Opera wünschenswert
- Motivierter, verantwortungsvoller und wertschätzender Teamplayer
Benefits:
- Leben und Arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Individuelle Arbeitsmodelle
- Faires Gehalt + freiwillige, monatliche Zulage von 250 €, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, Wertschätzung der Betriebstreue
- Sonderzahlungen für Abteilungstrainer oder für das Werben von neuen Kollegen
- Kempinski Mitarbeiterraten, F&B und SPA Discounts, Vergünstigungen durch Corporate Benefits, Geschenke zum Geburtstag, Hochzeit, Geburt, Rabatte bei lokalen Geschäften
- ZamSportln Programm mit unserem Activity Concierge, z.B. beim Wandern, Biken, Golfen, Skifahren etc.
- ZamFeiern, z.B. bei Team Events, Mitarbeiterfesten und unseren Kempinski Global Engagement Activities
- 4 Orientierungstage mit Inhouse Experience bei Start, Patensystem, Einarbeitungsplan, weitreichendes Angebot von internen und externen Schulungen, Crosstrainings, Online sowie eCornell Trainings, Sprachkurse, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Unterstützung bei Fortbildungen (z.B. Ausbilderschein etc.), jährliche Mitarbeiterumfrage
- Zahlreiche Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten in einer expandierenden Hotelgruppe
- Neue, moderne und voll möbelierte Mitarbeiterunterkünfte verfügbar
- Gesundheit & Vorsorge durch Betriebsärzte
- Gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Uniformen, inklusive kostenloser Reinigungsservice
- Kostenfreies Parken auf dem Hotelgelände
- Zuverdienstmöglichkeit durch Upsell von Zimmern und Suiten
- Monatliches Mankogeld bei Kassenführung
- Nachtzuschläge
