- 39 Std./Woche- Sehr gute übertarifliche Bezahlung- 30 Urlaubstage ab dem 1. Jahr (kein Betriebsurlaub)- voller Freizeitausgleich oder tarifliche Abgeltung von Überstunden- Benefits: u.a. Mitarbeiterverpflegung, Mitarbeiter-Fitness, Sonderkonditionen im Spa- Bei......
