Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Landespolizeipräsidium - Referatsgruppe LPP 1 „Einsatz, Kriminalitätsbekämpfung, Verkehr, Prävention“ Vollzeit / Teilzeit

Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz

Im Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion

einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) im

Landespolizeipräsidium – Referatsgruppe LPP 1 „Einsatz, Kriminalitätsbekämpfung, Verkehr, Prävention“, LPP 12, LPP 125 (Meldestelle HessenGegenHetze)

zu besetzen. Eine Stelle der Entgeltgruppe E 11 TV-H steht zur Verfügung.

Häufig ziehen sich Nutzerinnen und Nutzer lieber aus dem Diskurs zurück, anstatt sich gegen Hass im Netz und Extremismus zur Wehr zu setzen. Um Betroffenen sowie Zeuginnen und Zeugen von Hate Speech eine unkomplizierte Möglichkeit zu bieten, gegen Hass im Netz aktiv zu werden und individuelle Unterstützung zu erhalten, richtete die Hessische Landesregierung am 16. Januar 2020 die staatliche Meldestelle HessenGegenHetze ein. Diese ist im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz angesiedelt.

Gemeldete Inhalte werden dokumentiert, einer Bewertung unterzogen und an die zu-ständigen Behörden weitergeleitet. Dazu arbeitet die Meldestelle eng mit dem Hessischen Landeskriminalamt, der Generalstaatsanwaltschaft Frankfurt am Main, dem Bundeskriminalamt und dem Landesamt für Verfassungsschutz Hessen zusammen. Bei Bedarf vermittelt die Meldestelle Betroffenen individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote aus ihrem Netzwerk.

Entfalten Sie bei uns in einem interdisziplinären Team Ihre individuellen Fähigkeiten.

Ihre Tätigkeiten umfassen:

• Dokumentation, Validierung und Bewertung gemeldeter Beiträge und Kommentare aus sozialen Netzwerken nach extremistischen und strafrechtlichen Gesichtspunkten
• Weiterleitung klassifizierter Meldungen an Sicherheitsbehörden und Anbieter sozialer Netzwerke
• Kommunikation und Informationsaustausch mit Sicherheitsbehörden und nichtstaatlichen Kooperationspartnern
• Kommunikation mit Betroffenen und Vermittlung gezielter Beratungsangebote
• Teilnahme an Expertenworkshops, Konferenzen und Veranstaltungen

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) in den Fachrichtungen Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Politik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise verbunden mit Kenntnissen im IT-Bereich oder
• in abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) einer anderen geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung in der internetbezogenen Rechtsanwendung oder Social Media-Analyse
• Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache
• Hohe Belastbarkeit, eine gute Auffassungsgabe, Flexibilität und Eigeninitiative
• Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufliche Erfahrungen im Umgang mit Social Web
• Idealerweise einschlägige Erfahrungen aus dem beruflichen Umfeld des Medien- und Kommunikationsmanagements, der Social Media-Analyse oder rechtlichen Bewertung und Einordnung von Sachverhalten
• Anwendungssichere Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Produkte
• Bereitschaft zur Arbeit im zeitversetzten Dienst
• Bereitschaft, sich einer Sicherheitsprüfung (SÜ) zu unterziehen
• Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens
• Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeit in Deutschland
• Führerschein Klasse B oder vergleichbar

Wir bieten:

Eine unbefristete Stelle

• Vielseitige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf
• Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten
• Landesticket
• Ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof
• Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus
• Laufgruppe, Fitnessraum und Chor
• Kantine

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung (mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen) richten Sie bitte unter der Angabe der Kennziffer 311/2025 im Format PDF an

bewerbungplace of ATinnen.hessen.de oder über das Bewerbungsportal www.karriere.hessen.de

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Maurer (0611 353 2120), Referatsleitung LPP 12, sowie Frau Dr. Rohde (0611/353-1582), Leiterin des Personalreferats, zur Verfügung.

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prüfung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungsfristen oder ein sonstiger Rechtsgrund einer Löschung entgegenstehen. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten als betroffene Person und zur Erreichbarkeit des behördlichen Datenschutzbeauftragten, finden Sie unter: https://innen.hessen.de/datenschutz .

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.