Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Rehabilitationsmanagement und Strategieentwicklung

Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Wir begleiten unsere vier Millionen Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll. Unterstützen Sie unser Team bei diesem verantwortungsvollen Auftrag.

Sie unterstützen das Fachteam Abhängigkeitserkrankungen und psychische Erkrankungen und sind u.a. zuständig für die Qualitätssicherung der Einrichtungen für die medizinische Rehabilitation in diesem Bereich.

Rahmendaten

Art der Beschäftigung Vollzeit oder Teilzeit

Arbeitszeit 39 Stunden/Woche (bei Vollzeit)

Arbeitsplatz Homeoffice z.T. möglich

Einsatzort Gartenstr. 194, 48147 Münster

Bewerbungsfrist 28.09.2025

Eingruppierung E 9b TVTgDRV, A 9 / A 10 LBesG NRW

Zusatzleistungen Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung

Unsere Anforderungen

Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem der folgenden Bereiche mit: Sozialversicherung, Betriebswirtschaft, Gesundheits- und Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Grundkenntnisse im Rehabilitationsrecht, insbesondere SGB VI und SGB IX
• Grundkenntnisse über das Rehabilitationssystem und dessen Leistungserbringer und Versorgungsstrukturen

Zusätzlich sollten Sie mitbringen:

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur Durchführung von planbaren Dienstreisen
• Bereitschaft zur eigenständigen Fortbildung
• sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Ihre Aufgaben

• Überwachung der Einhaltung von Struktur- und Qualitätsanforderungen in Rehabilitationseinrichtungen sowie Auswertung der gemeldeten Qualitätsdaten
• Ansprechpartner/in für Einrichtungen und andere Leistungsträger bei fachlichen und organisatorischen Fragen rund um das laufende Rehabilitationsgeschäft
• Organisation und Teilnahme an Perspektivgesprächen und Visitationen, sowie Prüfung und Bewertung von Konzepten, Vergütungssatzanpassungen und Qualifikationsunterlagen des Klinikpersonals
• Vorbereitung von Zulassungen und Belegungsverträgen sowie Pflege der bundesweiten Rehaeinrichtungsdatenbank und des Klinikauswahlprogramms
• Bearbeitung einrichtungsbezogener Beschwerden und Mitwirkung der strategischen Weiterentwicklung von Versorgungsangeboten

Wir bieten

• Einen Job mit SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• Einen Job mit HOHER FAMILIENFREUNDLICHKEIT Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
• Einen Job mit SICHERHEIT Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!
• Einen Job mit einem STARKEN TEAM und STARKEM ZUSAMMENHALT Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben!
• Einen Job mit VIELFÄLTIGEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.

Unsere weiteren Vorteile finden Sie hier.

Weitere Informationen

Die Stelle kann sowohl mit einer Vollzeitkraft als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.

Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft – für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge. Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Unsere Entgelttabelle finden Sie hier.

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Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen

Stefanie Klünder

+49 251 238-2975

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Anja Albring

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