Sonderpädagoge / Sozialpädagoge / Sozialwirt / Wirtschaftspsychologe als Stabsstelle für Konzept- und Personalentwicklung (m/w/d)

Sonderpädagoge / Sozialpädagoge / Sozialwirt / Wirtschaftspsychologe als Stabsstelle für Konzept- und Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr neuer Arbeitsplatz

Die Blindeninstitutsstiftung ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Würzburg – seit 1853 aktiv in der Sozialbranche. An sieben Standorten in Bayern und Thüringen begleiten rund 2.800 Mitarbeitende aus 55 Berufen über 5.500 blinde und sehbehinderte Menschen, insbesondere mit Mehrfachbehinderung.

Als Stabsstelle für Konzept- und Personalentwicklung unterstützen Sie den Vorstand am Standort in Würzburg bei der Umsetzung der Stiftungsziele und sind in der Blindeninstitutsstiftung die Schnittstelle inhaltlicher Konzeptarbeit und daraus resultierender Personalentwicklungsschritte.

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Planungssicherheit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ sowie einer Sonderzahlung im Juli (§ 18a TVöD)
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Erholung
• Umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Aktive betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten und hauseigener Kantine
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Arbeitszeitkonto zu attraktiven Konditionen
• E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie Mitarbeitendenrabatte
• Sinnerfüllendes, von Werten geprägtes Arbeitsfeld und vielfältige Gestaltungsspielräume
• Lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
• Offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht und Weltanschauung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Vorstands bei der Umsetzung der Stiftungsziele
• Organisation und Moderation von stiftungsübergreifenden Arbeitskreisen und Projektgruppen
• Verantwortung für Planung und Umsetzung stiftungsweiter Projekte
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, darunter auch das Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Bearbeitung strategischer Grundsatzfragen aus den Themenbereichen Pädagogik und Personal
• Führungsverantwortung für ein kleines Team

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung und praktische Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
• Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit großem Innovationspotential, Moderationsgeschick und Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungsprozessen und Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Projektarbeit
• Kenntnisse über aktuelle heilpädagogische und sonderpädagogische Diskurse, beispielsweise im Kontext von Inklusion und Teilhabe, Sozialrecht und Sozialpolitik
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zeitliche Flexibilität beim Arbeitseinsatz

Kontakt

Christina Stenger Referentin Personalmarketing Tel. 0931 2092-6140

Bei uns ist jede*r willkommen

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind als Stiftung ein weltoffener und bunter Arbeitgeber, daher ist uns Chancengleichheit besonders wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teilen Sie uns mit, wenn wir z. B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Sie einen barrierefreien Zugang zum Vorstellungsgespräch benötigen oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.