auch nationaler Fernverkehr, FS CE, Kennz. 95, gültige Fahrerkarte,
Gute Bezahlung für gute Leistung. Das erachten wir bei GROSS als nur fair. Die individuelle Höhe der Vergütung ist davon abhängig, welche Tätigkeiten und Verantwortungen aufgrund von Vorkenntnissen und Erfahrung möglich sind.
Unser Ziel ist es, Führungspositionen vorwiegend aus den eigenen Reihen zu besetzen. Vom Azubi zur Führungskraft – bei uns ist alles möglich.
Das breite Leistungsspektrum bei uns bietet eine Vielzahl an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben im Arbeitsalltag.
Als breit aufgestelltes und stets zukunftsorientiertes Familienunternehmen sind wir seit über 70 Jahren ein zuverlässiger Arbeitgeber mit krisensicheren Arbeitsplätzen.
Bei GROSS fördern wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter mit unterschiedlichen Personalentwicklungsmaßnahmen.
Wir sind der Meinung Leitung sollte belohnt und gefördert werden. Daher schaffen wir finanzielle Anreize durch unser Prämiensystem.
Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen wie z. B. ein Mitarbeiter - Rabattportal, die Kostenübernahme der BKF Module für unser Fahrpersonal sowie weitere nützliche Vorteile.
Eine Auszeit vom Alltag ist wichtig, um neue Energie zu tanken und langfristig leistungsfähig sowie motiviert zu bleiben. Deshalb sichern wir unseren Mitarbeitenden 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
0351-8774815/-18 (Dittes/Bergelt) Email: h.bergeltplace of ATabschleppservice-sachsen.com
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