Personalcontroller (m/w/d)

• Vollzeit
• Hybrid
• Am Wind 1, 56659 Burgbrohl
• Mit Berufserfahrung
• 22.10.25

Deine Aufgaben:

• Aufbau eines grundlegenden HR-Kennzahlensystems (z. B. Fluktuation, interne Besetzungsquote, Krankenstand)

• Erstellung erster HR-Reports zur Darstellung von Mitarbeiterdaten und relevanten Kennzahlen

• Entwicklung eines Recruiting-Dashboards zur Prozessüberwachung und Identifikation von Optimierungsfeldern

• Mitwirkung beim Aufbau von Frühwarnsystemen zur Identifikation von kritischen Personalbedarfen und Fluktuationsrisiken

• Unterstützung bei der Durchführung erster Marktvergleiche

• Datenbasierte Unterstützung des HR-Teams und Managements bei strategischen Personalentscheidungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im HR- oder Datenanalyse-Bereich

• Erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Daten, der Erstellung von Reports und einfachen analytischen Tools

• Interesse an der Arbeit mit HR-Daten und grundlegendes Verständnis für analytische Auswertungen

• Grundkenntnisse moderner HR-Kennzahlen und deren Bedeutung für das Personalmanagement

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, einfache Datenanalysen und Ergebnisse verständlich zu präsentieren

• Teamorientierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, aktiv in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeiten

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten & familienfreundliche Strukturen – weil Beruf und Privatleben Hand in Hand gehen sollen
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – bei uns zählt, was du einbringst, nicht dein Titel
• Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten aus eigener Küche zu vergünstigten Preisen
• Kostenlose Sprachkurse – wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Vermögenswirksame Leistungen & 13 Gehälter – faire Konditionen und Sicherheit inklusive
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub in besonderen Lebenssituationen
• Kostenloser Parkplatz, modernes IT- und JobRad-Leasing – für nachhaltige Mobilität und smartes Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen bei unseren Partnern
• Sport- und Gesundheitsangebote mit Zugang zum Betriebsarzt
• Regelmäßige Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten – vom Sommerfest bis zur Teilnahme an Sportveranstaltungen
• 37,5-Stunden-Woche – damit genug Zeit für alles bleibt, was dir wichtig ist

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