Deutsche Bahn AG
Sachbearbeiter:in Standortkonzeptentwicklung
- Rostock, Schwerin, Stralsund
Dir ist wichtig, dass du die Zukunft mitgestalten kannst. Treibe wegweisende Prozesse mit deinem Wissen voran und arbeite gemeinsam mit deinem Team an der Umsetzung nachhaltiger Großprojekte. Bring deine innovativen Ideen in die Entstehung von Mobilitäts- und Logistiklösungen ein – und entwickle dich dabei auch persönlich weiter.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sachbearbeiter:in Standortkonzeptentwicklung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Rostock, Stralsund oder Schwerin.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick und strukturiertem Arbeiten die Entwicklung von Bahnhofskonzepten vorantreibt. Als Sachbearbeiter:in in der Standortkonzeptentwicklung bist du Teil eines Teams, das maßgeblich an der Attraktivität und Zukunftsfähigkeit unserer Bahnhöfe mitarbeitet.
Deine Aufgaben:
- Du erstellst Umsetzungskonzepte auf Basis zentraler Vorgaben, analysierst Zielbilder und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Bahnhöfe in Mecklenburg-Vorpommern
- Dabei führst du Soll-Ist-Abgleiche durch, identifizierst Handlungsbedarfe und entwickelst priorisierte Maßnahmenportfolios mit Budget- und Zeitrahmen
- Du arbeitest eng mit regionalen Fachbereichen, Städten, Kommunen, Vereinen und weiteren Stakeholdern zusammen, um Synergieeffekte zu nutzen und Projekte effizient umzusetzen
- Die Steuerung laufender Produktions- und Leistungskosten sowie die Einleitung gezielter Gegenmaßnahmen zur Sicherung der Kundenzufriedenheit bei Bedarf gehören zu deinem Aufgabenbereich
- Mit Weitblick und Gestaltungswillen bringst du dich aktiv ein, denkst über bestehende Strukturen hinaus und hilfst dabei, Bahnhöfe zukunftsfähig und kundenorientiert weiterzuentwickeln
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturbereich mit kaufmännischem Schwerpunkt kannst du vorweisen
- Du arbeitest gerne im Team und schreckst nicht davor zurück, dir ein großes Netzwerk aufzubauen und aktiv dein Wissen mit anderen zu teilen
- Erfahrung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, Lieferant:innen und Dienstleistenden bringst du mit, um in schwierigen Situationen Lösungen zu finden, die vorteilhaft für die DB sind
- Du verfügst ferner über ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit und trägst insbesondere für ein vertrauensvolles, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld Sorge
- Strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein zählen zu deinen Stärken
- Neben guten IT-Kenntnissen, besonders in MS Office, verfügst du über einen Führerschein der Klasse B
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
